Hlavné úlohy
- Spracovanie a vedenie komplexnej mzdovej agendy
- Prihlasovanie, odhlasovanie zamestnancov, ohlasovanie zmien, prerušenie, vylúčenie zamestnancov do sociálnej poisťovne, zdravotnej poisťovne
- Sledovanie a evidencia práceneschopnosti zamestnancov
- Príprava a zasielanie výkazov do sociálnej poisťovne, zdravotných poisťovní a komunikácia s nimi
- Sledovanie legislatívnych zmien, ich aplikácia pre potreby spoločnosti
- Príprava mesačných mzdových uzávierok a reportov
- Vedenie údajov o absencii zamestnancov (dovolenky, práceneschopnosť, OČR, náhradné voľno, prekážky v práci)
- Účtovanie finančných príspevkov na stravu a miezd
- Evidencia a spracovanie zrážok zo mzdy (exekúcie a pod.)
- Vyúčtovanie služobnej cesty
- Sledovanie čerpania sociálneho fondu a uplatňovanie nárokov zamestnancov
- Uplatňovanie a evidencia nároku na rekreačný príspevok zamestnancov
- Vypracovávanie a aktualizácia interných smerníc, metodických pokynov, oznámení, rozhodnutí ohľadne miezd, cestovných náhrad, stravného, rekreačného príspevku a aplikácia platných legislatívnych požiadaviek
- Spracovanie štatistických výkazov v súvislosti so mzdami a personalistikou
- Ostatné čiastkové úlohy súvisiace s mzdovou/ekonomickou agendou nariadené priamym nadriadeným
Mzdové podmienky
- 1600 EUR / mesiac
- Variabilná odmena 30% rozdelená na dve časti:
- KPI – vyplácaná kvartálne po splnení KPI ukazovateľov,
- Odmena závislá na výsledku hospodárenia, vyplácaná raz ročne.
Uvedená suma je minimálna nástupná mzda. Finálna mzda je závislá od skúseností kandidáta a je predmetom partnerskej dohody počas výberového konania.
Benefity a ďalšie výhody
- Stravné dotované zamestnávateľom, zamestnanec si platí 0,72 EUR/obed
- Flexibilný pracovný čas (pevný čas 08:00 – 14:00)
- Príspevok zo sociálneho fondu na kultúrne a športové podujatia
- Príspevok zo sociálneho fondu pri pracovných a životných výročiach a pri narodení dieťaťa
- Príspevok zo sociálneho fondu v mimoriadnych životných situáciách (dlhodobá PN)
- Podporujeme osobný aj profesijný rozvoj (rôzne školenia, konferencie, interné vzdelávanie)
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
- Stredoškolské s maturitou
- Vysokoškolské vzdelanie ekonomického smeru
Vzdelanie v odbore
- Ekonomické
Ostatné znalosti
- Microsoft Office 365 – EXCEL – pokročilý
- Znalosť mzdového softvéru Compeko – výhodou
- Znalosť daňových zákonov a platnej legislatívy
- Minimálna 5-ročná prax ako mzdový účtovník
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Vysoká odolnosť voči stresu
- Analytické myslenie
- Logické uvažovanie
